Aurelio Nuño, ratificó que los maestros que siguen en paro de labores, serán separados del servicio si juntan más de tres faltas consecutivas, puntualizando que la “ley se aplica a todos y busca romper un sistema educativo corrupto y clientelar”.
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Aurelio Nuño señaló que se darán de baja a 3,119 docentes de Oaxaca, Michoacán y Guerrero, por acumular más de tres faltas, debido a su participación en el paro convocado por la CNTE.
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El director del IEEPO, Moisés Robles, señaló que en el sistema educativo, “nadie es indispensable en un sistema institucional; son necesarios, pero nadie es indispensable”.
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En Oaxaca, el líder de la Sección 22 de la CNTE, Rubén Nuñez, advirtió que los profesores de la entidad no tienen miedo a ser despedidos, por lo que anunció la instalación de un plantón en el centro de la capital oaxaqueña.
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Después de que policías de la Ciudad de México impidieran que la CNTE instalara su plantón en el Zócalo capitalino y en el Monumento a la Revolución, los maestros disidentes se plantaron en las inmediaciones de la Segob, anunciando “formalmente”, el inicio del paro indefinido “en defensa de la educación pública y el rechazo a la reforma en la materia”.
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Aurelio Nuño, insistió que los maestros que se presenten al paro de labores convocado por la CNTE para el próximo 15 de mayo, será sancionado conforme marca la ley, y en su caso, separados del servicio docente.
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Aurelio Nuño, señaló que los maestros que decidan participar en las movilizaciones convocadas por la CNTE, para el próximo 15 de mayo, serán sancionados conforme marca la ley, e incluso podrían ser separados de su cargo.
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El titular de la SEP, Aurelio Nuño, calificó como una burla, que el líder de Morena, Andrés Manuel López Obrador, ofrezca a los docentes integrantes de la CNTE, la recuperación del Sistema Educativo de Oaxaca.
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Silvia Figueroa, titular de la Secretaría de Educación de Michoacán, exhortó a la CNTE a no realizar manifestaciones y paros de labores en la entidad, pues “el tiempo perdido no se recupera”.
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La CNTE señaló que no dejará que ningún maestro sea despedido por no presentar la evaluación de desempeño, y que utilizarán diversos recursos legales para evitar que sean separados del servicio.
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