La validez del proceso electoral de las secciones sindicales del SNTE, proceso que se encuentra ya en marcha, depende de la voluntad de un solo hombre, el presidente del Comité Nacional Electoral del sindicato, al revés de lo que ordena la Ley Federal del Trabajo, LFT, de que debe ser una decisión colegiada.
Continua LeyendoA pesar de tantas promesas, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) no irá a elecciones para renovar a su dirigencia nacional, pero sí ira el sindicato petrolero. El SNTE irá a elecciones seccionales con anomalías y abusos. Como ejemplo de anomalía, en el proceso electoral de las secciones 2 y 37 de Baja California, las convocatorias no tuvieron fundamentación en la Ley Federal del Trabajo LFT, supletoria de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado LFTSE en cuanto a procesos electorales. No se le menciona.
Continua LeyendoEl jueves 29 de julio, en calidad de articulista de temas educativos, laborales y sindicales, tuve la oportunidad de participar en la conferencia mañanera presidencial en Palacio Nacional.
Continua Leyendo¿Hay reelección en el SNTE? En Tamaulipas dicen que sí. Yo tengo otros datos. En 1927 y 1928 la República entró en agitación en lo político (y en lo doctrinario) pues el expresidente Álvaro Obregón, quien lo había sido en 1920-24, pretendía serlo de nuevo a pesar de la prohibición constitucional y del contrasentido, pues la Revolución se había levantado contra las reelecciones, las de Porfirio Díaz y de cualquier otro.
Continua LeyendoDesde muy temprano del sexenio federal se ha estado manejando la posibilidad de que se use el voto electrónico en las elecciones sindicales mexicanas.
Hace más de un año, en febrero de 2020, la Secretaría del Trabajo y el Instituto Nacional Electoral firmaron un convenio para que el INE ayudara a la implementación de la reforma laboral en los aspectos electorales. La reforma laboral de 2019 tiene, desde luego, aspectos electorales: son los electorales en materia sindical. Con el voto se deben ratificar los contratos colectivos de trabajo, y con el voto (directo) se deben elegir a las dirigencias locales y nacionales. En la mayor parte de los procesos sindicales mexicanos estas votaciones se han hecho tradicionalmente a mano alzada, incluso con la identificación del voto de cada sindicalizado electoral (tomando nota de su credencial, asociada a su voto, para las represalias que sean necesarias).
Continua LeyendoLas elecciones constitucionales se realizaron el 6 de junio. Cuatro días después, casi a las 4 de la tarde del día 10, el líder formal de Redes Sociales Progresistas RSP, Fernando González, “en medio de un profundo desconcierto” acusó recibo en un tuit de que su partido no conservaría el registro.
Continua LeyendoParecería que el voto directo en el sindicalismo mexicano llegó para quedarse con un aplauso generalizado, pero no es el caso. Las reacciones han sido contradictorias.
Por ejemplo, una reciente nota de prensa fechada en Campeche decía lo siguiente: “La elección para renovar la dirigencia de Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) se realizaría con el uso de tecnología mediante instrumentos digitales, para evitar aglomeraciones y posibles ilegalidades según propuesta de la Secretaría del Trabajo”.
Continua LeyendoEl tapado y el tapadismo son (fueron) tradiciones de la política mexicana muy propias del siglo XX: el ocultamiento de quien sería el candidato oficial del PRI y el seguro presidente de la República. Dicen algunos que el término surgió de los juegos de gallos.
Continua LeyendoPara comprender cómo funcionan las elecciones sindicales a que obliga la reforma laboral de mayo de 2019, por supuesto que hay que revisarla. No podemos alegar ideas que estén fuera del marco legal. ¿Qué dice la reforma citada, a qué obliga?
Continua LeyendoEstá en marcha, por primera vez, la elección seccional directa (sin delegados de por medio) en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Un grupo opositor interno en el SNTE alega robo en despoblado por diversas razones. La más importante es que para participar en las planillas seccionales existe un requisito consistente en que los aspirantes tengan 5 años de antigüedad en el servicio, y 8 años si se trata del secretario general seccional. En este apunte haremos la historia del mencionado requisito con un recuento de más de medio siglo:
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