La Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación (Mejoredu) informó a sus más de 600 empleados que sólo dispone de fondos suficientes para garantizar el pago de salarios hasta el 31 de diciembre. Este aviso fue emitido ayer a través de un comunicado interno por la Junta Directiva del organismo, según reportó Laura Puy en el periódico La Jornada.
De acuerdo con el medio, este anuncio se produce tras la aprobación en la Cámara de Diputados, el pasado jueves, de una reforma constitucional cuyo objetivo es simplificar la estructura orgánica del gobierno. Esta iniciativa contempla la eliminación de siete organismos autónomos, entre ellos Mejoredu. Actualmente, la reforma se encuentra en el Senado para su análisis y, de ser avalada, será publicada en el Diario Oficial de la Federación, lo que trasladará las responsabilidades de mejora educativa a la Secretaría de Educación Pública (SEP).
El documento, firmado por la presidenta de la comisión, Silvia Valle Tépatl, y los comisionados Etelvina Sandoval y Florentino Castro, señala que el proceso de liquidación de Mejoredu iniciará una vez que la reforma sea promulgada y deberá concluir en un plazo máximo de 90 días naturales. Asimismo, confirma que el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2025 contempla un recorte del 40% en los recursos destinados a servicios personales, lo que resultará en importantes ajustes a la plantilla laboral desde el 1 de enero de 2025.
A pesar de reconocer que estas medidas afectarán profundamente a los trabajadores y sus familias, los comisionados explicaron que estas decisiones están fuera de su alcance. Sin embargo, indicaron que continúan gestionando reuniones con las instancias correspondientes para encontrar alternativas en beneficio del personal de Mejoredu.
En el ámbito interno, esta situación ha provocado preocupación y descontento entre los empleados. Fuentes del organismo aseguran que el recorte presupuestal implicará el despido inmediato de más de 250 personas, aunque todavía no se han definido los criterios para decidir quiénes permanecerán en sus puestos y quiénes serán despedidos.
