Aspectos nodales en el conflicto al interior del SITUAM

• Pluma invitada
• 3 septiembre, 2021
• Opinión
• SITUAM

Debido al confinamiento derivado de la pandemia producida por el virus SarsCov2 y sus variantes; la crisis económica mundial y la puesta en marcha de la reforma a la ley federal de trabajo aprobada en México desde el año 2019, actualmente se observa un escenario desalentador para los trabajadores mexicanos y en particular para sindicatos democráticos e independientes; dicho momento es aprovechado por las patronales para precarizar el trabajo  y minar a los sindicatos que resisten el modelo tecnocrático que aún en la 4T está presente dentro de diversos escenarios políticos y económicos en nuestro país.

Para los trabajadores en la UAM, la situación es análoga a otras instituciones educativas públicas de nivel superior; en el caso de esta Universidad, los administradores se proyectan a obtener ventaja del momento de confinamiento de los trabajadores, desconociendo la Titularidad que el SITUAM tiene sobre el Contrato Colectivo de Trabajo; en contubernio con Jorge Dorantes Silva, Secretario General de este sindicato, quien a su vez se colude con las nocivas corrientes políticas enquistadas al interior del sindicato, promueven y fomentan prácticas que laceran fuertemente la vida sindical.

A toda esta problemática se suma el acuerdo con el que se amplía la prórroga para vigencia de las constancias y tomas de nota de las directivas sindicales, emitida por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social; acuerdo que Jorge Dorantes Silva, ha esgrimido a conveniencia para seguir con las prácticas de autoritarismo y amparo a la patronal, arrogando que dicha ampliación le exime de dar cumplimiento a sus responsabilidades; esto por supuesto agudizó la crisis en la que Jorge Dorantes Silva ha inmerso al SITUAM, debido a sus reiterados desacatos a los mandatos en los máximos órganos de gobierno, mismos que son integrados por los delegados departamentales de las nueve secciones sindicales que conforman al SITUAM; de igual manera, por las innumerables violaciones estatutarias en que Dorantes y demás integrantes del Comité Ejecutivo han incurrido; por ejemplo, se ha negado a convocar a las instancias conducentes, para trabajar en las adecuaciones estatutarias correspondientes para dar cumplimiento a los lineamientos suscritos en la Ley Federal del Trabajo Vigente, para lo cual, el sindicato tiene un plazo próximo a vencerse, con esta omisión, Dorantes está poniendo en riesgo la personalidad jurídica de esta organización sindical; de acuerdo con las normas que rigen al SITUAM, cualquier modificación estatutaria debe realizarse mediante un ejercicio transparente y democrático, bajo ese criterio, desde el año 2019, el LII Congreso General Extraordinario, máximo órgano de gobierno dentro del SITUAM mandató realizar las adecuaciones necesarias para que previa presentación, consulta y aprobación de la base trabajadora, se realizara el registro correspondiente ante la autoridad laboral a más tardar el día 7 de mayo del año 2020; sin embargo, hasta este momento, dicho ejercicio no se ha llevado a cabo; es pertinente destacar que para la ejecución del citado ejercicio, el estatuto del SITUAM, establece mecanismos y plazos que implican un lapso de tiempo considerable. Sumado a lo anterior, desde finalizada la huelga en el mes de mayo del año 2019 y hasta la fecha, el Comité Ejecutivo, ha evadido la rendición de cuentas a los trabajadores, sobre el estado que guardan las finanzas del sindicato; gran parte de los recursos económicos de la organización se obtienen de las aportaciones de los afiliados, también se ha negado a reactivar la vida sindical y dar información oportuna y verás respecto al acuerdo bilateral para un retorno seguro a las actividades laborales una vez que las autoridades sanitarias lo indiquen.

El único recurso genuino de la representación de intereses colectivos en el SITUAM, es la democracia; sin embargo, ésta se encuentra en duda debido a la falta de conciencia y principios por parte de varios representantes sindicales, especialmente Jorge Dorantes Silva, también por el predominio de intereses o “liderazgos” personalistas que lesionan fuertemente a este sindicato; ante los severos cuestionamientos que surgen de una coyuntura crítica que reúne suficientes elementos para considerarla irresoluble; se opta por apelar a la única manera plausible para  enfrentar la crisis de representación que se vive al interior de esta organización sindical, misma que consiste en desdibujar la idea de que existen pocos mecanismos susceptibles para utilizar ante un caso de evidente deterioro, deslegitimación e ineptitud por parte de algunos representantes sindicales; es por ello que, para rescatar y fortalecer al SITUAM, es necesario dar lugar a la acción de la base, fomentar la participación y la deliberación; defender las normas que rigen a este sindicato, pugnar por la transparencia y emplear todos los recursos que ayuden a resarcir los daños.

El ejercicio de ostentar una representación sindical reside en su comportamiento; se trata de formular modelos de acción que impacten en el beneficio de los afiliados; de lo contrario, ejercicios rupturistas significarán una mayor decadencia para el sindicato; sin embargo, no es la primera vez que esta regla es quebrantada, no es la primera vez que la representación sindical se olvida del plan de trabajo prometido en campaña e imponen uno totalmente contradictorio, no es la primera vez que un Secretario General ha cerrado los ojos ante una lacerante situación para los trabajadores, tampoco es la primera vez que un Secretario General adopta una doctrina de autoritarismo; ya en otras ocasiones, han existido representaciones que han sido parte del problema o bien han demostrado su incapacidad para resolver las problemáticas al interior del sindicato, así como sus deficiencias para defender a los trabajadores de las embestidas de la Universidad; sin embargo, una forma de corregirles, ha sido precisamente a partir de la acción de la base.

Ante la opacidad con la que Jorge Dorantes se ha conducido y ante la necesidad de reactivar los trabajos rumbo a una próxima revisión contractual y salarial; en apego a los derechos que el estatuto confiere, los trabajadores han impulsado plenarias generales con la finalidad de plantear propuestas y unificar criterios que permitan llevar una digna negociación, estas acciones se suman al eco proveniente de diversas asambleas departamentales y seccionales, que al ver la inmovilidad en sus diversas representaciones sindicales, han decidido tomar acción en aras del beneficio colectivo.  

El SITUAM hace un llamado de alerta a otros sindicatos democráticos e independientes de instituciones educativas superiores y centros de investigación, respecto a la perversa tendencia de las patronales, a valerse de la pandemia y de las partes desfavorables de la reforma laboral, para desarticular derechos laborales adquiridos por los trabajadores sindicalizados, generar polarización y conflictos al interior de los sindicatos, para lograr sus fines, se valen de los representante sindicales corrompibles y a través de una abierta y sistemática injerencia que incluso les permite crear sindicatos blancos que disputan la titularidad de los Contratos Colectivos, como es el caso de la UAM con el spauam.

Por enésima vez, se apela a que en un gesto de lucidez y apego al estatuto del SITUAM, el secretario general, Jorge Dorantes Silva, reactive la vida sindical y rinda cuentas a todos los afiliados que a través de innumerables oficios han hecho esta misma solicitud, poniendo un especial énfasis en lo inherente al estado financiero que guarda el sindicato. 

Fraternalmente

“Por la Unidad en la Lucha Social”

Ciudad de México, agosto 2021.

Dr. José Félix Hoyo Arana.- Dr. en Ciencias Politicas, Universidad de Paris, Dr. en Filosofía, FFL/UNAM.

Raúl Álvarez Miranda.- Trabajador Sindicalizado del SITUAM, Delegado departamental del SITUAM, Unidad Azcapotzalco.

Miembro del colectivo informativo Estridente.